Менеджмент персоналу

Мета освітньо-професійної програми - підготовка висококваліфікованих фахівців з менеджменту персоналу, які володіють сучасними теоретичними знаннями, методами, інструментами та практичними навичками, здатних вирішувати управлінські завдання та проблеми ефективного управління персоналом сучасних бізнес-організацій. Особливості освітньо-професійної програми. Освітня програма є прикладною, її професійна підготовка є практично орієнтованою. Структура освітньої програми передбачає оволодіння фундаментальними знаннями щодо основних бізнес-процесів менеджменту персоналу та їх впливу на ефективне функціонування та розвиток організацій. Освітня програма спрямована на підготовку фахівців з новим перспективним способом системного стратегічного мислення, здатних здійснювати процеси менеджменту персоналу та адаптуватися до мінливого ринкового середовища, приймаючи ефективні управлінські рішення. Програма орієнтована на опанування здобувачами вищої освіти навичками організації та адміністрування процесів менеджменту персоналу та їх документаційного супроводу, в тому числі з використанням цифрових технологій; регулювання системи соціально-трудових відносин на різних рівнях; дослідження, організації, нормування та раціоналізації використання робочого часу; проведення оцінювання, атестації та сертифікації персоналу; здійснення добору кандидатів на вакантні посади та робочі місця; кадрового планування та аналізу трудових показників організації; мотивування персоналу, проектування та організації заробітної плати персоналу. Навчальний процес базується на застосуванні новітніх технологій та візуалізації інформації при проведенні контактних занять, з використанням інтерактивних, комбінованих і проблемних лекцій, бізнес-симуляторів, кейс-методів, семінарів-дискусій з елементами аналізу, презентацій- обговорень; до навчального процесу залучаються провідні HR-менеджери українських і зарубіжних організацій.